Työnohjauksen keskeinen tarkoitus on kirkastaa perustehtävää ja tukea ammatillista osaamista. Työnohjaus auttaa tiedostamaan omia voimavaroja ja kasvattamaan itsetuntemusta työssä. Se lisää työhyvinvointia ja parantaa työnlaatua.
Esimiehen tulee tuntea alaisensa, mutta ennen kaikkea itsensä. Hyvinvoivan esimiehen alaisuudessa on hyvä tehdä töitä. Coachingin avulla esimiehen tärkeimmät voimavarat ja vahvuudet tuodaan esille – koko organisaation hyväksi.
Taideterapia tarjoaa tien omiin tunteisiin ja itsetuntemukseen. Se lisää luovuutta ja psyykkisiä voimavaroja sekä auttaa selviämään elämän erilaisissa haasteellisissa tilanteissa. Taiteellinen ei tarvitse olla, sillä taide kuuluu kaikille.
Terapia ja Työnohjaus Natrin työyhteisöpäivät ovat yhdistelmä taidetta ja TyHy-päivää. Työyhteisöpäivissä voidaan käsitellä työssä jaksamiseen ja työhyvinvointiin liittyviä asioita kokeneen työnohjaaja–taideterapeutin kanssa.
Eläkkeelle jääminen on yksi elämämme suurimmista muutoksista aikuisiällä. Eläkkeelle siirtyminen voi tuntua haastavalta ja vaikuttaa omaan jaksamiseen. Avaimia eläkkeelle ‑valmennus helpottaa siirtymistä eläkepäivien viettoon.